SIDEA verifica la confiabilidad y honestidad de su personal. Objetivo: •Corroborar la forma de vida y elementos sobre el entorno laboral, académico y familiar en la que se ha desarrollado una persona. •Disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones. Beneficios: Invertir en un ESE significa ahorrar tiempo, dinero y evitar problemas a las empresas; mientras más estable sea la vida de un candidato, se da por hecho que menos conflictos causará a la organización; menos conflictos significan una mayor productividad, procesos más fluidos y un agradable clima laboral. La entrevista y las pruebas psicométricas son reforzadas con un ESE, ya que nos proporciona información de primera mano sobre el ambiente en el que se desenvuelve el candidato, convirtiéndose en la manera más confiable de confirmar los datos expuestos en el CV y en las entrevistas previas a la selección; abarcando puntos tan importantes como son: Datos de Identidad, Nivel Académico, Integración Familiar, Situación Económica, Condiciones de la Vivienda, Aspecto Social, así como Antecedentes, Estabilidad y Desempeño Laboral.
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